企业愿景：强企富民

强企：公司要做强需要以下几个方面都强：

第一要有一支具有凝聚力的领导团队，能高瞻远瞩，制定公司长远的发展规划并带领全体员工为之努力。

第二要建立起一支掌握核心技术、开拓创新的稳定的研发队伍，作为企业发展的技术保障。

第三要培养出销售精英团队，开拓市场、占稳市场。

第四要建立完善的制度体系，实现管理科学化。

第五要研发自主品牌产品，创品牌企业，增强市场竞争力，使公司在行业中立于不败之地，稳步实现做强做大目标。

富民：富是富裕、富有。企业做强了，经济实力雄厚了，首先惠及到的就是企业的全体员工。员工要富一是从经济上富裕，最直接的就是提高员工的收入（年净利润增长部分的20%用于提高员工收入）；二是精神上富有，让员工有幸福感，充分享受到企业发展带给自己的实惠，从而激发员工的创造力、积极性，更好地为企业的健康发展服务。

为实现“富民”目标，应从以下几个方面着手，使员工真正享受到企业强大给员工带来的物质和精神上的财富，提高员工的幸福指数。

企业价值观：  同心 同德 同赢    有诚 有信 有利 

企业价值观是以企业为主体的价值观念，是将企业人格化，以个体价值观为基础的群体价值观，渗透于公司的全部经营活动，涵盖研发、生产、销售、管理、行为等，是企业文化的核心。

同心：就是心往一处想，劲往一处使，凝心聚力谋发展；

同德：就是共同遵守社会公德，恪守职业道德，弘扬个人的高尚品德、家庭美德；

同赢：就是员工、公司、客户、社会都有收获，有共同的利益，携手并进，共创美好未来；

有诚：就是要诚实、诚恳、诚信，实事求是，表里如一，真实无妄；

有信：就是言必信、行必果、诺必践，诚实不欺；

有利：利是利润、利益。就是公司盈利了，全体员工都受益，“大河有水小河满”，共享发展成果。

三同: 三有即社会、企业、员工同有，同有心诚、德信、赢利。

经营理念： 产品个性化  技术前端化  团队和谐化  服务亲情化

产品个性化

社会进入知识经济时代，随着科学技术的突飞猛进，企业竞争日趋激烈，在巨大的竞争压力下，有的企业脱颖而出、绝处逢生；有的企业，每况愈下、日薄西山，直到倒闭。一个重要原因就在于这些企业因循守旧、缺少创新，无法使自己的产品成为富有个性化的名牌产品。因此，“个性化”是产品的生命，也是企业的生命。

个性化就是对产品从外观到品质、功能、服务等方面进行创新、对用户体现出具有时代性的人文关怀。

技术前端化

技术前端化是指配置与选择的技术装备能够反映当前科学技术先进成果，在主要技术性能、自动化程度、结构优化、操作条件、现代新技术的应用等方面具有技术上的先进，并在时效性方面能满足技术发展要求。因而，前端是指在一定条件下、一定时期的先进。技术装备的技术先进性是实现煤矿现代化所具备的技术基础。但先进是以适用为前提，以获得最大经济效益为目的，绝不是不顾现实条件和脱离实际需要而片面地追求技术上地先进。

团队和谐化

团队和谐化，包括领导团队的和谐和全体员工整体的和谐。具体来讲就是有共同的目标、共同的追求、统一的行动。团队成员要自觉遵守公司规章制度纪律，相互尊重，交流通畅，相处融洽，诚信友爱，工作中各尽所能，个人潜能和创造潜力得到充分发挥。团队和谐化是公司发展的必然要求。和谐为发展提供了良好的环境，发展为和谐带来了机遇和保障。因此，公司的发展需要团队和谐化，和谐化团队将进一步促进公司发展。

服务亲情化

公司销售的不仅仅只是产品，销售的是服务—为用户服务，满足用户的需求，争取用户最大的满意度，最大程度地拉近用户与公司之间的距离。服务亲情化就是从细微之处入手，重视每一个细节，让我们的服务更贴心，让用户时刻感受到东高公司的关心与关注，让用户从我们的尽心服务上感受到东高公司的亲切